英才招募 Recruitment

共赢，一起赢，有您，才精彩，有您，更精彩。
人才理念：识人“德才兼备”，用人“给能者更好的平台”，育人“注重实用，着眼未来”，留人“文化凝心，共赢留人”。

一、专家设计师

职位描述：

1、较强的空间设计能力、手绘能力、平面规划能力。熟练3DMAX、CAD、LIGHTSCAPE、PHOTOSHOP等软件及办公软件。

2、能独立承担设计工作任务，具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、施工、材料。

3、工作积极主动，责任心强，忠于职守，勇于创新。

4、良好的个人形象、思维活跃、富有创造力、具有较强的团队合作精神。

任格资格：

1、要求:27-45岁，从事办公室装饰设计工作5年以上设计签单工作经验，具有公装大中型成功案例者；

2、大专及以上学历，室内设计、装饰设计、美术设计类相关专业；

以上人员须品行端正，立志在装修行业有更深造诣及发展。不符合条件请勿投，谢谢！

二、设计总监

年龄：28-55岁

性别：男性优先考虑

学历：设计、工程、美术专业，大专以上学历（注册建造师优先）

经验要求：6年以上项目管理经验，6年以上设计销售管理经验；

知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法、合同文本拟定，商务往来函的编写及发送.

能力要求（按重要顺序排列）：语言表达能力强，具备良好的业务沟通能力及公关能力；有极强的组织管理能力及责任心，在团队中有号召力；熟悉施工工艺流程，对工艺报价熟悉；熟悉电脑基本操作，熟悉装饰设计的基本知识。

其它要求：有C1驾驶证优先。

三、工程总监

专业要求：设计专业、工程管理、土木工程等专业

任职条件：

1、有8年以上设计公司工程部经理工作经验，能独立承担部门管理及工程项目管理的管理工作；

2、熟悉公装行业的工程项目现场的施工管理，及能解决项目现场的技术问题。对工程材料、施工工艺、项目分包发包及项目管理等方面相对熟悉，具有独立谈判、销售能力；

3、具备良好的计划、指导、沟通、协调和组织管理能力，擅长人员管理。

职位描述：

1、负责工程部内部整体运营工作，针对年度设计任务而设定相应的工程目标及项目管理可行的策略；

2、负责施工图纸审核、成本核算、工程监理等工作。

四、技术指导

1、负责预算成本分析，为每个工程制作清晰准确的成本分析以供客户经理或设计师与客户谈判；

2、负责施工工艺、施工细节的指导。熟悉电气系统、给排水、暖通、消防、中央空调、弱点 电（门禁、监控、网络、电话等）系统、家具、厨房工程、环保工程、钢结构、土建工程等；熟悉装饰材料及材料价格；熟悉施工工艺及施工人力成本，对施工中的重点难点能分辨并妥善处理；

3、不定期对拓展部内部人员、实习/助理设计师开展专业的技术培训；

4、负责图纸审核，并能对错、漏、不规范之处指出及给出具体的审核意见及指导；

5、负责预算制作或审核、发包成本审核，对预算员报价不规范、错、漏、不准确之处进行审核、辅导；

6、参与对客户的沟通谈判，促进公司业务的沟通协调成功；

7、对公司的施工安全技术负责，负责小组内项目的施工协调、监督；并经监理部成本审核后发包项目；

8、负责公司大型项目的技术支持，辅助总经理安排的预算制作和施工管理，完成总经理临时下达的任务。

9.年龄在35岁以上！

五、业务拓展人员

1、18周岁以上，高中以上学历；

2、具有良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神；

3、具有较佳的服务意识和良好的心理素质；

4、热爱营销工作，敬业，责任心强；

5、有物管、中介公司任职工作经验者优先。

六、施工图绘图员

岗位职责：

1.根据项目要求，按照图纸制作规范，完成各项室内空间的CAD图纸制作，并根据现场情况完成图纸修改工作。

任职要求：

1.大专以上学历，设计、艺术类专业。

2.绘制公装类施工图最少2年以上工作经验。

3.精通AutoCAD，掌握Photoshop、SketchUp、3DMAX等软件。

4.要有团队合作精神以及责任心强，有一定分析能力与工作条理性，抗压能力强，有一定施工知识和审美能力。